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菏泽移动多举措推进安全生产工作_科技频道_东方资讯

发布日期:2020-09-16 08:03   来源:未知   阅读:

菏泽移动把安全工作切实摆在重要位置,推行人性化安全管理模式,提出“每位员工都是安全第一责任人”的管理理念,把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位,将安全承诺签订到每一位员工,形成“公司统一领导、部门全面负责、员工广泛参与”的共同责任网络,做到了领导强化、任务细化、措施硬化、工作深化,促进了各级安全生产责任的落实。

建立考核机制 落实安全责任

按照“谁主管谁负责、谁使用谁负责、谁运行谁负责、谁接入谁负责”原则,把安全生产责任和任务落实到了每个生产环节和工作岗位。

中国山东网9月3日讯 (通讯员 胡梦海) 安全生产工作是一家公司日常工作的重要组成部分,菏泽移动始终坚持贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针,不断完善各项安全管理制度,推进各项安全责任的有效落实。

开展安全自查 重视隐患排查

菏泽移动组织各班组开展好安全自查工作,对所查隐患及时整改,班组是安全生产最基层的单位,结合工作实际,从小、从细、从实抓起,不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能,着力提高每名员工的安全自我保护意识和能力,做好班组安全工作日常管理。

注重安全培训 提升管理水平

菏泽移动着重从基础管理、营业现场、机房基站网络安全、办公区及食堂管理、教育培训等方面开展安全工作。注重抓教育培训,加大对各部门负责人、安全管理人员、营业厅人员、基站维护人员、车辆驾驶员、食堂人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能等方面的培训教育,努力提高各类人员的安全素质,开展了车辆驾驶安全、消防知识安全培训、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作。

同时重点做好节日期间的安全生产工作,节前针对营业厅、基站、机房等重点部位统一巡查,发现问题及时整改,并安排好节日值班,有信息及时上报,做到有部署、有检查、有落实、有总结。

每年6月份以“安全生产月”为契机组织开展各种安全知识培训。通过深化全员安全培训,提高了领导者的安全责任意识,专业人员的安全管理水平,一线人员的安全文化素质。

另外,每月安全主管对各营业厅进行安全生产巡查,将检查中发现的问题进行记录,并限期整改,监督检查形成闭环化管理,杜绝了安全事故的发生,使全员安全意识进一步的得到了提升。

要求各部门人员各负其责,对本部门专业管理进行监督、指导、检查和考核,认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作,不走过场,不留盲区、死角、治理不留后患,做到了责任、措施、时限和预案“四落实”。

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